Достаточно обычна такая ситуация: когда необходимы сотрудники конкретной квалификации, но лишь на определенный ограниченный срок, так сказать, сезонная необходимость. В таких случаях подойдет такая услуга, как – лизинг персонала, - она позволяет улучшить решения подобных срочных ситуаций. Это выгодно практично для компаний: нет потребности платить за простой. Удобно это и разнорабочему персоналу: по графику всегда работать легче и точнее, можно планировать свое время, например, подрабатывать в другом месте. Поэтому персонал в лизинг – это разумное распоряжение временем и финансами: ведь принимаемые грузчики изначально не требуют обучения, что позволяет экономить затраты при заведомой эффективности их труда.
Суть лизинга персонала достаточно проста – «персонал под конкретную задачу». За рубежом такая услуга очень востребована. В наши дни она набирает популярность и в России.
По определению, «Aутсорсинг» (от англ. outsourcing: внешний источник) — передача организацией на основании договора определенных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области».
Аутсорсинг или лизинг персонала – это уменьшение налогов и значительное возрастание эффективности работы компании. Работа с другими компаниями в сочетании с гибким распоряжением кадровых ресурсов позволяет компании более выгодно, с меньшими затратами сил и времени решать появляющиеся задачи по мере их появления.
В таком варианте воспользоваться лизингом персонала – это рассмотреть наиболее оптимальное решение, он подходит как крупным предприятиям, так и малым фирмам. Всю юридическую ответственность за привлекаемых сотрудников, а также ведение бухгалтерских и кадровых дел, выплаты заработных плат, уплата соответствующих налогов, социальные и медицинские страховки и т. п., возлагается на провайдера.