Введенная схема мотивации позволит снизить текучесть персонала во время длительных праздников, и позволит удерживать работников без потери качества выполнения ими своих обязанностей в данный период. Также изменена система предоставления питания персонала на объектах, которая привела к улучшению качества питания.